1 month ago
47
Jakarta -
PT TASPEN (Persero) meraih penghargaan "The Most Trusted Company" dalam ajang Good Corporate Governance Award 2024 yang diselenggarakan The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG) dan SWA Media Group.
Penghargaan ini diberikan atas inisiatif TASPEN dalam membangun sistem manajemen yang optimal di perusahaan sesuai prinsip, tata nilai, dan kepatuhan. Pada penilaian tahun buku 2023 hingga semester I tahun 2024, TASPEN juga mencatat skor 85,84, meningkat dibandingkan 4 tahun terakhir, dan menyandang predikat "Trusted" berturut-turut sejak 2019 hingga 2022.
"Penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen TASPEN dalam menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik secara konsisten. TASPEN terus berupaya meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam setiap aspek operasional untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh peserta. Pencapaian ini juga menjadi motivasi bagi TASPEN untuk menjaga kepercayaan masyarakat dan terus memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan ekonomi bangsa," ujar Corporate Secretary TASPEN Henra dalam keterangan tertulis, Senin (2/12/2024).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Adapun penghargaan diserahkan oleh Chief Editor SWA Media Group, Kemal E Gani kepada Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko TASPEN, Diyantini Soesilowati di Hotel Shangri-La, Jakarta (25/11).
Henra mengungkapkan penghargaan ini memperkuat eksistensi TASPEN sebagai BUMN yang memiliki Risk Maturity Index, yaitu skor atas tingkat kematangan penerapan manajemen risiko meliputi aspek/faktor, indikator dan parameter yang diuji dengan hasil mendekati atau mencapai praktik terbaik (best practice).
Untuk menjaga konsistensi kualitas dan kinerja, TASPEN memiliki sertifikasi ISO. Salah satunya ISO 37301:2021 Sistem Manajemen Kepatuhan, ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan, ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu, dan ISO 27001: 2013 Sistem Manajemen Keamanan Informasi
TASPEN juga membangun kematangan perusahaan dalam kerangka GCG melalui empat pilar utama, yaitu Talenta dan Budaya, Komitmen Berkelanjutan, Recovery Ability, dan Tata Kelola yang Baik.
Melalui Pilar Talenta dan Budaya, TASPEN meningkatkan representasi talenta wanita dan talenta muda hingga mencapai 30% dari total karyawan. TASPEN juga menginisiasi pemerataan karyawan melalui rekrutmen wilayah indonesia timur sebesar 2,13% dari jumlah karyawan dan rekrutmen khusus penyandang disabilitas sebesar 0,71% dari jumlah karyawan.
Sementara pada Pilar Komitmen Berkelanjutan, TASPEN melakukan transformasi layanan dari manual ke digital, dengan inovasi seperti TASPEN Customer Digital Services, klaim tanpa kertas, dan sentralisasi klaim.
TASPEN juga menyempurnakan tata kelola teknologi informasi, menerapkan strategi investasi berbasis ESG, mengintegrasikan proses bisnis secara digital, dan bersinergi dengan anak perusahaan melalui layanan keuangan terpadu.
Selanjutnya, Pilar Recovery Ability diperkuat dengan implementasi Business Continuity Management System (BCMS) dan contingency plan di setiap lini bisnis.
Sementara itu, pilar Tata Kelola yang Baik ditunjukkan melalui pengelolaan investasi yang mengutamakan prinsip kehati-hatian sesuai GCG, serta audit internal berbasis risiko untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi.
Pada tahun 2022, TASPEN berhasil meraih skor Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) sebesar 4,75 yang masuk dalam kategori sangat baik.
Dalam lima tahun terakhir, TASPEN juga proaktif terhadap penerapan tata kelola yang baik dan berintegritas melalui keterlibatannya dalam penilaian kinerja GCG.
Upaya ini sejalan amanah Menteri BUMN Erick Thohir yang menekankan pentingnya perbaikan tata kelola perusahaan sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja dan kontribusi perusahaan BUMN.
(ega/ega)
