3 days ago
14
Jakarta -
MR.D.I.Y. terus berupaya menciptakan lebih banyak lapangan pekerjaan untuk masyarakat lokal di berbagai wilayah Indonesia. Hingga kini, tercatat lebih dari 50% karyawan MR.D.I.Y. berasal dari luar Pulau Jawa.
Selain berkontribusi memenuhi kebutuhan masyarakat, kehadiran MR.D.I.Y. juga mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan ekosistem, termasuk para karyawan.
Para karyawan mendapat kesempatan untuk memiliki jenjang karir yang baik. Bukan hanya karyawan kantor pusat atau pergudangan, namun para pekerja toko pun berkesempatan sama untuk mencapai puncak karir.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
MR.D.I.Y. Beri Kesempatan Kerja untuk Semua
Salah satu Pelaksana Asisten Supervisor Toko di MR.D.I.Y. The Park Semarang Fani Chairulnisa bercerita tentang perjalanan kariernya di MR.D.I.Y.
Sebelum bekerja di MR.D.I.Y., Fani sempat diremehkan oleh perusahaan lain karena statusnya sebagai seorang ibu rumah tangga. Namun, hal itu tidak menyurutkan semangatnya, terlebih saat sang suami sedang menghadapi kesulitan dalam bisnis.
"Beberapa perusahaan menganggap seorang ibu dengan anak satu seperti saya akan sering izin dengan alasan anak, tapi saya membuktikan bisa menjalankan pekerjaan tanpa mengabaikan tanggung jawab sebagai ibu," ujar Fani dalam keterangan tertulis, Senin (17/2/2025).
Fani mengaku perlahan, kehidupannya berubah semenjak bergabung menjadi karyawan MR D.I.Y. Indonesia. Pada November 2024, ia mendapatkan insentif yang kemudian digunakan untuk membayar cicilan dan juga sekolah anak.
Selain itu, ketika menjadi korban bencana banjir tahun 2024, Fani juga mendapatkan bantuan dari kantor.
"Terima kasih segenap team management MR.D.I.Y. sudah memberi kesempatan buat saya untuk berkarir dan berkembang. Terima kasih sudah memanusiakan manusia," ungkap Fani.
MR.D.I.Y. Beri Pengalaman Hidup ke Karyawan
Cerita lain datang Juniarta, seorang Retail Area Manager MR. D.I.Y di Papua. Juniarta telah berkarir selama lebih dari 7 tahun di MR.D.I.Y. Indonesia. Ia pun mengalami peningkatan karier signifikan sejalan dengan pertumbuhan perusahaan.
Juniarta memulai karier sebagai supervisor di toko ketiga MR.D.I.Y. di Cinere sejak 1 Desember 2017. Ia lalu dipercaya menjadi bagian dari tim yang membuka toko baru MR.D.I.Y. keempat di Kalibata.
Jenjang karier Juniarta melesat, posisi Asisten Kepala Cabang, Kepala Cabang hingga Manajer Area Ritel pernah dipercayakan kepadanya. Selama bekerja di MR.D.I.Y., Juniarta mendapatkan banyak pelajaran berharga terkait operasional toko, bahkan mendapatkan mentor langsung dari MR.D.I.Y. di luar Indonesia.
Ia juga mendapat kesempatan untuk Business Trip ke negara lain, dimana MR.D.I.Y. beroperasi dan bertemu beberapa rekan di sana.
"Bukan hanya materi, karier namun pengalaman hidup yang luar biasa berharga serta ilmu dari instansi pendidikan ternama yang diberikan sebagai pembekalan yang berguna ke depannya. Pada awal tahun 2021, impian untuk memiliki rumah sendiri pun terwujud, walaupun rumah sederhana namun dibeli dengan hasil bekerja di MR.D.I.Y.," tutur Juniarta
"Bertemu dengan team, teman, serta sahabat baru yang luar biasa di berbagai kota, menjadi api untuk terus memberi yang terbaik dimanapun kita ditempatkan. Banyak hal yang harus saya kerjakan di MR.D.I.Y. area Papua, namun dengan keyakinan yang teguh. Saya tau Tuhan memiliki rencana yang luar biasa indah. Perusahaan ini memberikan banyak berkat serta pengalaman kepada saya. Saya yakin semua karyawan di MR.D.I.Y. bisa berkembang pesat dan mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang," imbuh Juniarta.
Perjalanan Fani dan Juniarta di MR.D.I.Y. bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga tentang perubahan hidup bagi mereka. Melalui berbagai tantangan, mereka membuktikan dengan tekad dan kerja keras, perubahan dapat terwujud.
Kisah mereka juga mencerminkan upaya MR.D.I.Y. dalam memberikan kesempatan yang setara bagi setiap karyawan untuk berkembang dan meraih jenjang karir optimal.
Hingga kini, MR.D.I.Y. memiliki total 1.000 toko dari Sabang hingga Merauke. Menghadirkan 18.000 jenis produk untuk melayani kebutuhan setiap anggota keluarga dan memenuhi kebutuhan sehari-hari mereka.
(akd/ega)
